青蓝相接、薪火相传

      -江宁区机关幼儿园拜师会

一、        指导思想

   为推动江宁区机关幼儿园的未来发展，加快师资队伍建设，提高部门的教学水平，需要师承迭续、薪火相传，使青年教师在教育教学中迅速成长、尽快脱颖而出，并让老教师发挥百尺竿头更进一步，机关幼儿园教科室将组织举办本学年的新教师拜师会。

二、        活动时间、地点

时间：2019.9.10

地点：多功能厅

三、        活动准备

1.讨论活动方案及安排；

2.商定师徒结对名单

3.物质准备：聘书 20 份、青蓝协议105 份、礼品36份、签字笔、水杯、茶叶、水壶

4.会场布置，PPT的制作

人员分工、职责

四、     活动流程：

1．主持人致辞，介绍参加仪式的领导嘉宾

2．园领导宣读师徒结对名单

3．主持人请师傅出场，徒弟隆重的介绍师父的优点和品德，

4．徒弟向师父敬茶，献拜师礼

5、主持人宣布礼成，师徒签订协议书

6、蓝方代表发言

7、青方代表发言

8、园长发言

9、师徒互赠小礼品

10、师徒合影留念

11、活动结束

师 徒 结 对 职 责 及 考 核 办 法

一、蓝方（师傅）承担的职责：

蓝方（师傅）：要做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。具体做到：

1、每学年写好一份工作、指导的汇报总结。

2、每学期初认真指导青方教师分析学生情况和班级现状，制定教育教学工作计划，传授班级管理的方法和艺术，期末指导徒弟写好学期工作小结。

3、每学期指导或协同徒弟开展好1-2次年级组以上的公开课。

4、每月定期开发课堂一次，每双周听徒弟一节集体教育活动，并及时做好讲评、指导。

5、平日里各方面做好示范、榜样作用，对于青方（徒弟）的思想、学习和工作要多关心，碰到问题及时给予正确指导。

二、青方（徒弟）承担的职责：

青方（徒弟）：要做到“三学”：学思想──教育教学理念；学本领──教育教学基本功；学做人──为人处事，为善、求真。具体做到：

1.一学年写好一份工作、学习的汇报总结。

2.每学期初主动请教师傅，并根据班级学生情况和班级现状，制定教育教学计划，逐步掌握幼儿园一日教育教学活动的组织管理的方法和艺术。

3.每月给师傅上1节汇报课，认真学习一本教育教学理论书籍，并结合工作实际每月撰写教育反思一篇、每学期教育论文一篇或教育案例一篇。

4.平日里多多观察、学习师傅及周边老教师的工作方式，碰到难题主动向师傅请教。

三、评价考核：

1.教科室督促师徒落实责任，加强对实施过程中的管理，及时了解活动情况。（附表）

2.青蓝师徒结对的考评将以集体活动、课题展示、游戏开放、 业务讲座、半日活动开放等形式进行，逐步完善“青蓝工程”激励机制。

江宁区机关幼儿园师徒结对一览表

（2019.9）

“青蓝结对薪火相传”——江宁区机关幼儿园拜师会活动报道

为造就一支师德高尚、业务精湛、素质过硬的专业化教师队伍，我园启动新一期青蓝工程。我园于2019年9月10日于多功能厅举办江宁区机关幼儿园拜师会。

在本次结对仪式上，首先由教科室张主任为我们重新解读了青蓝工程的意义并宣读了师徒结对名单。本次活动共有36位教师结为16对师徒。随后，姚园长为师傅们颁发聘书，徒弟向师傅敬茶、献拜师礼，他们在庄严的氛围中签订了“青蓝结对”爱的协议，明确了双方的责任和义务。紧接着，刘洁老师作为师傅代表发言，表示师傅愿意承担起培养接班人的重任，在指导青年教师成长的同时不断提升自己，真正做到教学相长。而作为青年教师代表章意老师也表达了对园领导和师傅的感激，表达了青年教师尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心！

最后，姚园长对“青蓝结对”工作提出了自己的期望和建议。她表示这份协议沉甸甸的，不仅有对师徒的一份约束，更有对徒弟的一份期寄，还有对师徒共同成长共同进步的一份祝福。希望骨干教师能够充分发挥示范引领作用，帮助青年教师快速成长；同时也希望青年教师以此为契机，提升自己的专业素养和能力；并希望通过此次活动每对师徒都能合作愉快、取得双赢、共同发展！